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Témoignages

  • KENN LALONDE,
    Vice-président à la direction, Assurance, Groupe Banque TD et Président et chef de la direction, TD Assurance
    Former des équipes gagnantes

    Cela fait plus de 20 ans que je travaille de près avec Louise. Je l’ai connue lors d’un programme de perfectionnement du leadership destiné à évaluer et accroître le niveau de leadership dans l’organisation. En tant qu’animatrice hors pair, elle faisait réfléchir les participants pour pousser les limites de leur cadre de référence, leurs connaissances et leurs habiletés. Au fil des ans, Louise m’a aidé à améliorer mon leadership et à mieux me connaître. Nous avons misé sur mes forces pour faire face à mes zones de développement. J’ai aussi fait appel à elle pour former des équipes gagnantes - qui ont démontré non seulement plus de collaboration et d’efficacité, mais qui sont devenues des modèles de leadership d’équipe. Sur une note personnelle, j’apprécie particulièrement son approche et sa personnalité authentiques. Je n’hésiterais pas à recommander ses services!

  • CRAIG LANDRY,
    Président, Groupe voyages d’agrément Air Canada
    Libérer votre véritable potentiel

    J’ai travaillé avec Louise dans le cadre de plusieurs mandats, dont certains où elle a joué le rôle de coach auprès d’une équipe de dirigeants et de diverses personnes sur une base individuelle. Louise fait preuve d’une compréhension rare des principes fondamentaux qui expliquent la façon dont les gens interagissent les uns avec les autres et travaillent ensemble. Son expérience, ses compétences et ses outils lui permettent de mettre à profit ses connaissances et d’offrir des conseils d’une valeur inestimable, permettant ainsi aux individus et aux équipes de libérer leur véritable potentiel. Lorsque cela se produit, le rendement de l’entreprise suit facilement. Louise a eu une influence unique et positive sur moi, sur mes collègues et sur le milieu de travail que nous partageons.

  • LAURA WATKINS,
    Cofondatrice, The Cognitas Group
    Chaleur humaine et perspicacité

    Louise fait partie intégrante de notre équipe, animant pour le compte de Cognitas des programmes de leadership et de changement organisationnel. Sa chaleur humaine combinée à sa perspicacité en matière de comportement lui permettent d’aider les organisations à conduire le changement avec succès. Elle est déterminée à aider les gens à grandir, en ajustant son approche aux diversités linguistiques et culturelles des groupes et en se donnant à fond au service du défi d’apprentissage de chacun des participants.

  • MICHEL CANTIN
    Vice-président, Laval-Laurentides et Ouest de Montréal
    Desjardins
    Prendre du recul

    J’ai la chance de connaître Louise depuis plus de 15 ans et j’apprécie sa capacité de créer une synergie d’équipe en nous aidant à prendre le recul nécessaire. Sa démarche s’assure de bien répondre aux besoins et au contexte d’affaires. Elle est d’une grande écoute et son expérience est rassurante, nous permettant de prendre les risques nécessaires à l’évolution de l’équipe. Que ce soit en situation difficile ou dans le but de créer une équipe performante, Louise saura ajuster son approche et nous faire grandir.

  • VINCE TIMPANO,
    Président, Coalitions des Amériques, Aimia
    Une animatrice talentueuse

    Louise est une partenaire appréciée d’Aimia, ayant soutenu l’entreprise dans le cadre de nombreuses initiatives visant à perfectionner nos cadres. Elle offre des expériences uniques et sur mesure, aidant ainsi de nombreux cadres à miser sur leurs forces et à bâtir ensemble des équipes plus solides. Elle est aussi une animatrice talentueuse qui fait approfondir les échanges en vue d’accéder à des éclairages stimulants, et permettre aux participants de créer des résultats durables.

  • ALAIN BERGERON
    Vice-président, Livraison TI, Solutions aux particuliers et aux entreprises, Banque Nationale du Canada
    Plus d’autonomie et de complicité

    Le travail de Coaching de direction avec Louise m’a permis de développer ma capacité d’autoévaluation, ce qui me donne maintenant une plus grande autonomie en ce qui a trait à mon amélioration continue. J’ai aussi appris à mieux écouter les autres, pour atteindre un niveau de complicité dans mes relations beaucoup plus rapidement.

  • JEAN DAIGNEAULT
    Directeur général, Placements en infrastructure
    Investissements PSP
    Des efforts de réflexion concertés

    Louise crée un environnement à la fois confortable et encadré permettant des conversations franches et ouvertes sur des points-clés nécessitant un effort de réflexion concerté. Elle sait soulever des zones de développement important et parfois sensibles, et elle va encore plus loin en offrant des pistes stratégiques d’action.

  • BRIAN LANG,
    Président, MasterCard Canada
    Établir les enjeux et les possibilités

    Louise pose les bonnes questions (et souvent les questions difficiles). Elle sait aborder rapidement les problèmes sous-jacents pour établir à la fois les enjeux et les possibilités. Elle fait un travail sans faille pour mobiliser divers groupes de dirigeants dans des contextes nouveaux et favoriser un style de gestion et un dialogue ouverts au sein des équipes de direction. Quand j’ai travaillé avec elle, Louise a joué un rôle important à la fois auprès de l’équipe et auprès de chaque personne, s’efforçant d’équilibrer la dynamique de l’équipe et les besoins de chaque membre. J’ai recommandé Louise dans le passé et je continuerai à le faire.

  • KATYA LAVIOLETTE,
    Chef de la direction des ressources humaines
    TC Transcontinental
    Élaborer une vision stratégique

    Louise est une professionnelle du développement organisationnel polyvalente. Elle a accompagné mon équipe de ressources humaines dans l’élaboration d’une vision stratégique et l’alignement de nos priorités concernant les enjeux d’affaires. Sa capacité à diagnostiquer les problèmes « en temps réel » et à travailler avec des gens ayant des perspectives diverses a été hautement respectée.

  • RICHARD PEAKE,
    Chef de l’exploitation, Asie-Pacifique, Aimia
    Un rendement amélioré

    Mon rendement personnel, tout comme celui des équipes que j’ai dirigées, a été amélioré grâce aux modèles, aux concepts et aux exemples d’écoute active que Louise a perfectionnés au fil des ans. Le fait de me rappeler de la règle du 50% dans les interactions tant positives que négatives m’a permis de travailler avec beaucoup de succès en appréciant la perspective des autres.

  • GUYLAINE BÉLIVEAU,
    Vice-présidente Ressources humaines, Bristol-Myers Squibb Canada
    Susciter l’engagement de tous

    En misant sur sa vaste expérience en gestion du changement, nous avons travaillé avec Louise pendant deux ans dans le cadre d’une démarche de transformation de culture d’entreprise. L’approche qu’elle privilégie est ancrée dans de petites transformations «breakthrough», passant par des échanges structurés sur la culture et les procédés, intégrés au quotidien de l’organisation. Louise a joué un rôle essentiel dans le succès de cette démarche en suscitant l’engagement de tous les employés envers les changements.

  • NATHALIE RODIER,
    Directrice générale, Fiscalité, Air Canada
    Une dirigeante beaucoup plus efficace

    L’encadrement de Louise m’a grandement influencée, tant personnellement que professionnellement. En tant que ressource et miroir extraordinaire, elle m’a aidée à établir mes zones d’amélioration et à élaborer un plan visant à tirer profit de mes forces, à corriger mes faiblesses avec détermination et à m’élever au-dessus des problèmes. Elle est perspicace et pose les questions épineuses qui touchent au cœur des problèmes, tout en conservant le juste équilibre en matière d’écoute et d’encouragement. Le coaching de Louise a été ardu, mais il m’a éclairée et donné les moyens d’agir. J’ai été davantage sensibilisée à moi-même et aux autres, et incitée à miser sur mes compétences en matière de leadership pour devenir une dirigeante beaucoup plus efficace. De plus, je possède maintenant de meilleurs outils pour influencer et mener la gestion du changement dans de nombreuses fonctions.